Als Instrument der gezielten Personalentwicklung ist Coaching aus Unternehmen und Organisationen nicht mehr wegzudenken. Ursprünglich ein Privileg höherer Führungskräfte, hat sich die individuelle Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen längst auf allen Hierarchieebenen etabliert. Immer mehr Unternehmen setzen zudem auf Team-Coaching - als Alternative zu traditionellen Trainings. Im Unterschied zum Einzel-Coaching stehen bei dieser Form der Betreuung jedoch nicht die persönlichen Anliegen der einzelnen Team-Mitglieder im Vordergrund, sondern Struktur, Dynamik und Funktionieren der Gruppe als organisatorische Einheit.
Die Vorteile von Team-Coaching im Überblick: